Seguro de Vida Grupal para Empresas

Le permite al empleado elegible recibir una porción del beneficio de Seguro de Vida cuando ha sido diagnosticado con una enfermedad terminal que cause que su expectativa de vida sea menor de seis meses.

En caso de incapacidad permanente, puede proveer relevo del pago de las primas del seguro de vida básico, a un asegurado menor de 60 años, manteniendo su cubierta grupal.

Este beneficio ofrece protección al ocurrir un evento de naturaleza accidental que le cause la muerte o desmembramiento a un empleado elegible. El beneficio de vida es igual al monto del seguro de vida básico. El beneficio a pagar por desmembramiento puede variar dependiendo del tipo de pérdida.

Este beneficio se paga cuando el empleado muere o sufre desmembramiento a causa de un accidente automovilístico mientras llevaba puesto el cinturón de seguridad.

Provee reembolso de una porción del gasto anual de matrícula universitaria. Son elegibles al beneficio hasta un máximo de cuatro hijos dependientes o el cónyuge de un asegurado fallecido.

En caso de que el asegurado muera a causa de un accidente ocurrido mientras es pasajero en un medio de transporte público, por tierra, agua o aire, manejado bajo licencia para transportación de pasajeros mediante paga, la compañía pagará una cantidad igual a la otorgada por la cubierta de muerte accidental.

Complementa el seguro básico permitiendo al empleado adquirir una cantidad adicional de seguro de vida. El pago de prima de este beneficio lo asume el participante y se efectúa mediante descuento de nómina.

Ofrece la oportunidad de adquirir cubierta para cónyuge e hijos.