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Planes Triple-S Vida

Soltero

Eres joven, tienes trabajo y aún no tienes familia. Este es el mejor momento para asegurarte.

Término Vida Universal Vida Entera Cáncer Incapacidad IRA y Anualidades Corazón

Solteros con Hijos

Vive más tranquilo sabiendo que tú y tus hijos están protegidos ante cualquier eventualidad.

Término Vida Universal Vida Entera Cáncer Incapacidad Dotal Funeral

Parejas con Hijos

Es importante asegurarte en caso que una eventualidad pueda poner en riesgo tu entorno.

Término Vida Universal Vida Entera Cáncer IRA y Anualidades Dotal Funeral

Mayores a 65 años

Después de una vida de trabajo es hora de asegurar un retiro seguro y económicamente estable.

Vida Entera Emisión Garantizada Funeral Cáncer IRA y Anualidades Dotal Emisión Simplificada

NUESTROS PRODUCTOS

EMISIÓN GARANTIZADA

Seguro de vida para personas entre 35 y 85 años, sin la necesidad de realizar pruebas médicas.

EMISIÓN SIMPLIFICADA

Solo tienes que contestar unas preguntas sobre tu salud para saber si cualificas y no requiere hacerse un examen médico.

VIDA ENTERA

Te brinda protección financiera durante toda tu vida con la opción de pagar una prima fija por un periodo de 10 años, 20 años, hasta la edad de 70 años o de por vida.

VIDA UNIVERSAL

Seguro de vida que combina el cúmulo de valores con protección toda tu vida y la conveniencia de pagos flexibles.

TÉRMINO

Seguros de vida de 1, 5, 10, 15, 20 y 30 años donde el monto de seguro y las primas no varían durante la cubierta.

CÁNCER Y OTRAS ENFERMEDADES TEMIDAS

Hay sobre 200 tipos de cáncer. Tenemos las alternativas para que tu única preocupación sea recuperarte.

FUNERAL

Tenemos tres opciones de cubierta para gastos finales que te ayudan a planificar la llegada de ese momento.

IRA Y ANUALIDADES

Empieza a planificar tu retiro desde ya con nuestras competitivas alternativas que complementarán tus ingresos.
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¿Puede recibir beneficios de SINOT un trabajador si tiene una reclamación radicada en el Fondo del Seguro del Estado?

Sí. Un trabajador podrá recibir beneficios por la Ley 139 de 1968 si tiene una reclamación radicada en el FSE y la misma está pendiente a la decisión en dicha agencia para determinar su relación con el empleo o su compensabilidad.

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